liushahe001

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原帖由 ampm1 于 2010-8-11 09:44 发表
这样说，我就不认同。世界上的活动多着，参加活动就能表明什么吗？这本来是日本人反省的事情而已，不是因为原子弹的危险，不是为了让人们知道原子弹的危险。而是让人们知道，做事情要能承担责任。日本国人的罪行，他 ...

各抒己见。的确，后邓时代的提拔起来的干部，大体是50年代以后在红旗下接受教育或参加革命工作的。基本上是和平年代，与毛邓时代抛头颅洒热血时代不同，那时代是要有理想和敢玩命的。就是走投无路也是亡命之徒。因此不乏枭雄之辈。而50年代以后参加工作的，基本接受的官僚化教育，即听党的话，跟党走。虽然在运动中也不乏枭雄夺权，但被老一辈无产阶级革命家捍卫红色江山，把造反派给镇压下去了，80年代特别下过文件，强调不许用三种人，就是指当初敢于夺老干部权的人。那么什么人可以接班呢？剥开种种冠冕堂皇的理由，有一条，就是忠心，循规蹈矩之辈。
当然，邓老同时又搞改革，需要一些弄潮儿，这就有矛盾。改革需要打破常规。但问题是打破什么常规，80年代屡次出政治风波，到89年在党内外酿成大祸。当局认识到，需要经济弄潮儿，不需要政治弄潮儿。这就是太上邓公连废两任“皇帝”的原因。从某种意义上说，新提拔上来的这一代领导人患有相当程度的自闭症。我称之为组织自闭症。
这一代领导人，大家眼里不要只看着政治局常委，而要看整个从顶层到基层的领导作风。都带有很强的自闭性。的确不乏个别领导有亲民的作风，例如温某某。而且我也不怀疑其他领导人也有和人民群众打成一片的美好愿望。但你可以发现，他们的面对群众不自然的官步、官腔、都带有很强的拒人千里之外的作风。尤其是，领导下来视察，前呼后拥，旁边有打遮阳伞的，前面有开道的，草民瑟瑟，所到之处，谄媚阿谀不绝于道。
之所以造成自闭症，即官员不善于和公众打交道，这和50年以来我党越来越倾向于组织内解决问题的，而且倾向于民主集中制，特别是倾向于首长仲裁制的。即权力集中制。这种权力集中制首先要求有一个组织内解决问题的制度，即所谓的黑箱操作，决策过程、机制、对外封闭排外、保密，凡是向外透露组织决策过程的，就是泄密，违背组织原则，就会被开除出组织，排除出游戏圈。因此服从组织纪律、或者是游戏规则是中国政治的第一要义。
入行后，在这种金字塔形的结构中，实行的长老制，上下不是竞争，而是依靠表忠心和派系出生来决定升迁。因此直言敢谏从来不是中国官场的第一美德，这是烈士的美德，或者是死亡者的墓志铭，而成功者将遵循另一条游戏规则。那就是将野心掩藏起来。或者说长期的斗争，已经磨灭了雄心和创造力。只有老于世故和娴熟的推拉技巧的人才能上位。这种官员，往往是生于安乐死于忧患，即太平年间内斗内行，忧患时刻，应变能力不足，外战外行，内战也外行，那个时刻就是灾难的时刻了。大家看看历朝末代时期，大体如此。不能不说那些高官是有两下子，倒霉就倒霉在生在乱世，以往的裱画匠的经验应付不过去了。
扯远了。还是回到现任领导的集体人格，这种组织自闭症，那就是不愿意和人民沟通，啥都是秘密、机密，什么东西都习惯黑箱操作。整个工作流程就是个大黑箱。
这种组织体系的官僚习惯于别人围着它转，向它欢呼。不喜欢走出去，弯腰。例如奥巴马见到沙特国王弯腰，这种社交礼仪的小动作，完全是西方人的一种诡计而已。不过据说海归派里有一些已经相当的学会了一些西化的东西。这些海龟派相当一部分和红二代是结合在一起。但，不管怎么说，他们似乎还没打算开放权力系统。人民还没有选举权和议政监督的权力。

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