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| yarewoxihuan 发表于 2009-5-4 03:00 只看TA 22楼 |
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| 现在的时代不同了，所说的虐待相对来说少了很多。承认现在的入伍新兵的文化程度要高很多，但是综合素质下降那是不争的事实。简单的来说就是家庭条件富裕了，新兵的受挫折的耐受度却是降低。小弟这里就是海军。80年代有不少农村入伍的，真是能吃苦。因为某些意义上面当兵是他的一条出路。而城市兵就成色不足。真的看到父辈是军官。孩子入伍，最差都是通讯班等。要么就是文艺兵。而且不少是当年就能调回原籍！打个比分老兵叫新兵洗衣服物品，现在的新兵有不少的意识就是，你这是在存心的捉弄我。个人自我意识太强了，一些算不上有何过分的事情。不少新兵都会越级汇报了.其实新兵入伍跟新人入职场是一个概念。难道因为你是新人进入公司就不会遭受到那些老员工的排挤，打压，差遣等等吗？（除非你后台硬，跟入伍是一样的）.这是真实存在的。 |
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| 该用户匿名发帖 发表于 2009-5-4 05:24 只看TA 23楼 |
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回复 22楼 的帖子 按理说发达国家军队中虐待新兵的比例应该少，可现在看起来比中国多了n倍，这是否说明国外军方高层有意为之？为的就是综合素质下降这个问题？而中国的新兵没有挫折的耐受度，在真正的战争到来之时能否经得住战火的考验么？军队毕竟不是公司，这公平二字又从何谈起？ 个人自我意识太强，在公司上班是好事，不受欺负啊！但军队中当新兵开始是不能有自我意识的，先把最基础的东西搞定再说别的吧。就跟巴顿似的，到了将军这个级别谁管得了你？ 在军队中走后门的现象，哪个国家都有，但中国的问题更为严重，从很多将门一窝蜂的入伍就知道了，希望过些年情况能好一些。 |
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| zzip 发表于 2009-5-4 13:31 只看TA 24楼 |
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说实话，军队对于我们普通老百姓而言还有些太神秘了，所以我们只能从伦理上说老兵虐新兵不太合适，但是是否会有一些好的方面的影响，我觉得还是听听那些身为军人的朋友们的看法比较合适。 提一个啊，《亮剑》里李云龙的那种训练作风，我看就很不人性，但是有一些自己的道理。所以，老兵对新兵的这样的“照顾”。丝毫没有影响到很多人对部队的依恋。我觉得需要想想了 |
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| 该用户匿名发帖 发表于 2009-5-4 23:23 只看TA 26楼 |
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回复 25楼 的帖子 自己身边的朋友很多曾经是军人，其实也没有那么神秘。现在透明度毕竟很高的。我也只能‘据说’，‘听说’。举个例子吧。 北京海军大院的一个朋友10年前当的兵，家里有关系，新兵训练时根本不尿那个班长，老是对着干。训练科目拉了全班的后腿，动不动装病。因为他有托。班长开始不理他。后来，临近部队考核的时候，班长最后问他：练不练？这哥们接着装b玩，班长没办法开始玩黑的了。 考核邻近的一周天天夜里让全班玩个30公里全副武装拉练，那时是冬天最冷的时候。班长说了：我们班有长期病号，大家的苦练才能弥补和其他的新兵班的差距云云。 拉练的第三天夜里，我们这哥们拉肚子，新兵训练的营地都是那种露天那种深的的茅坑，连灯都没有。睡得晕晕乎乎的哥们还没拉到一半就被人头冲下踹粪坑里去了，都没看清是谁，那滋味咱就不说了，倒胃口。 要说我们那哥们也是个人物，在坑里品尝完大餐以后和领导说是自己不小心掉下去的，第二天就开始刻苦训练了，身体底子好。新兵考核成绩确实不错，以后也没人再提这事。若干年后。我们和他那位班长还喝过一次酒，酒量好，人也好。 2我的一个表弟全家是93年技术移民的新加坡，高中没毕业呢毕业后美国在新加坡招兵被选上了、大概意思是有偿为美国海军服务3年或5年，军方提供津贴和以后上美国名牌大学的学费，包括各种人身保险。这孩子挺有冲劲的，家里也支持。注：新加坡好像和老美有什么防务协定。 新兵的日子苦，尤其是搏击训练中经常被那些老兵打的满脸花。但是你要想出人头地或者欺负别人只能自己苦练，没人逼你。任何军队中弱者是没有话语权的。 这孩子在美国读完军校现在小鹰号上服役。应该混的不错。不活还算有良心，只要任何针对中国的行动他都不会参与，我相信他的话。 新兵训练的几点法则： 1必要的强制性，高强度的训练毕竟是痛苦和枯燥的，但同时也是战争胜利的基础之一。 2老兵虐待，侮辱也好，只要在一个度的范围内就是合理的。既然您想成为军人，这就是代价。 3：木桶定律———要特别关注新兵“个别人”、“重点人”的转化 木桶定律众所周知，一只木桶盛水多少，并不取决于桶壁上最高的那块木板，而恰恰取决于桶壁上最短的那块木板。人们把这一规律总结为“木桶定律”或“木桶理论”。与“木桶理论”相似的还有一个“链条定律”：一根链条跟它最薄弱的环节有着相似的强度，链条越长，就越薄弱。这告诉我们一个事实：构成组织的各个部分往往是优劣不齐的，而劣质的部分往往又决定着整个组织的水平。 4墨菲定律———给新兵犯错误的机会，但要求他们从中汲取经验教训 墨菲定律1949年，一位名叫墨菲的美国空军上尉工程师认为他的某位同事是个倒霉蛋，不经意间开了句玩笑“如果一件事情可能被弄糟，让他去做一定会被弄糟。” 这句话迅速流传，并扩散到世界各地。最后演变为：“如果坏事情有可能发生，不管这种可能性多么小，它总会发生，并引起最大可能的损失。”这就是“墨菲定律”。墨菲定律告诉我们，错误是世界的一部分，与错误共生是人类不得不接受的命运。 5破窗理论———为新兵营造积极向上的氛围 破窗理论美国心理学家詹巴斗曾进行过一个有趣的试验：他把两辆一模一样的汽车分别停放在两个不同的街区。其中一辆完好无损，停放在帕罗阿尔托的中产阶级社区。另一辆摘掉车牌，打开顶棚，停放在相对杂乱的布朗克街区。结果怎样？ 停放在中产阶级区的那辆，过了几天还完好无损；而打开顶棚的那一辆，不到一天就被偷走了。 后来詹巴斗把完好无损的那一辆敲碎了一块玻璃，结果，仅仅几小时车就不见了。 以这试验为基础，美国政治家威尔逊和犯罪学家凯林提出了“破窗理论”：如果有人打坏了建筑上的一块玻璃，又没有及时修复，别人就可能受到某些暗示性的纵容，去打碎更多的玻璃。 |
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| oskarlre 发表于 2009-5-5 05:21 只看TA 27楼 |
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新加坡的事情不知道。 不过美国新兵要被练很正常。 不过老兵不会练一种人：不知道这个人深浅的人。 比如我进入军队从新兵营开始就没被虐过。 因为体能不错，别看个子小，没人能占我便宜。 性格比较随和，经常帮人，本身的一些技能比如说维护电脑，折腾网络等其它老兵也没有。 你帮老兵一些忙，下次有人敢欺负你，就有人出头了。 久而久之，基本上就是和事佬。军队就是一个组织而已。 那个组织都需要一个有平衡的中介人而已。 |
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| 该用户匿名发帖 发表于 2009-5-5 06:11 只看TA 28楼 |
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回复 27楼 的帖子 不管到哪里，军队中混得开的都是您这种人。体能好，性格好，训练科目成绩优秀，再加上有独特的技能，和老兵搞好关系，谁要再找您的麻烦估计自己也要掂量一下。 不知道美国军队是否有虐俘训练，o大可以说下，呵呵。 |
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| 该用户匿名发帖 发表于 2009-5-5 06:19 只看TA 29楼 |
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回复 24楼 的帖子 老兵虐新兵只是一个短暂的经历，不要再说合理性的问题，还是要说它的效果。苍蝇不叮没缝的蛋，不想被虐您就得苦练当尖子兵，过分的事情一定要反击，两手都要硬。 |
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